Ruedi Krummenacher a joué un rôle décisif dans la croissance et le succès de Devigus Engineering AG. Dans cette interview, il raconte à notre équipe de vente et de marketing comment il est arrivé chez Devigus et pourquoi il y est resté si longtemps.

‍

‍

Comment et quand êtes-vous arrivé chez Devigus Engineering, Ruedi ?

J'ai commencé en avril 2001. Pendant et après ma formation d'informaticien d'entreprise, j'ai développé des sites web et des connexions de bases de données pour un fournisseur d'accès Internet à Lucerne. Après quelques années dans cet environnement en plein essor, j'étais à la recherche d'un nouveau défi, explicitement dans le milieu du développement de logiciels professionnels.

‍

Pourquoi la société Devigus vous a-t-elle convaincu ?

La décision de rejoindre la société a été prise non seulement en raison de la bonne impression du département de développement, mais aussi en raison de la taille de l'entreprise. J'aime les entreprises aux circuits administratifs courts, où je peux apporter mes idées directement et faire la différence. J'apprécie également les bonnes relations que j'ai toujours eues avec mes employés et, bien sûr, avec Arturo, en tant que PDG et propriétaire de l'entreprise.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Je pense que la variété des tâches me convient avant tout. Outre le développement des produits et des services de l'ensemble de notre gamme de services aux actionnaires, j'apprécie la coopération avec notre équipe de développement ainsi qu'avec les employés du centre opérationnel. En tant que propriétaire du produit AREGIS, je suis également en contact avec nos clients, que ce soit dans le domaine de l'assistance, des négociations contractuelles ou des demandes supplémentaires. En outre, il y a des tâches de gestion liées à la suppléance d'Arturo et à nos certifications. Dans l'ensemble, c'est un travail très varié et passionnant, dans lequel je peux contribuer et aider à façonner les choses à différents niveaux.

Quel est le moment fort de toutes vos années chez Devigus dont vous vous souvenez le mieux ?

Sur une période aussi longue, il est certainement difficile de mettre en évidence un point fort spécifique. Je considère plutôt comme un élément central la mise en place d'un service aux actionnaires, c'est-à-dire le passage d'un pur développement de logiciels à un prestataire de services et à un partenaire de partage pour les questions relatives au registre des actions et aux assemblées générales. Je suis fier de constater qu'entre-temps, notre avis est également de plus en plus sollicité pour des questions techniques.

Quelle est la chose la plus importante que vous ayez apprise pendant votre séjour chez Devigus ?

Pour moi, la prise de conscience que le succès dépend fortement des performances de l'équipe est centrale. Pour obtenir des résultats optimaux, tous les membres doivent travailler ensemble pour trouver une solution. Ce faisant, il est également important de tenir compte des autres opinions ou des penseurs latéraux. En fin de compte, cependant, une décision doit être prise et appliquée avec toutes ses conséquences. Les décisions peuvent et doivent même être remises en question afin que les erreurs puissent être à nouveau corrigées.

À quoi ressemble votre avenir ?

Devigus continue à se développer rapidement et de manière très positive dans un environnement dynamique et numérique : j'aimerais jouer mon rôle et contribuer à faire de Devigus un centre d'excellence pour les services aux actionnaires, comprenant tous les services et produits nécessaires. Le défi consiste ici à maintenir la satisfaction des clients et des employés à un niveau élevé. Dans le même temps, une réduction à 80 % de la charge de travail est prévue en dehors de la saison des AGA : Cela m'oblige à transmettre mon savoir-faire à l'équipe et encourage tous les employés à partager les responsabilités.

‍

‍

Merci beaucoup pour cette interview, Ruedi. Nous sommes impatients de travailler avec vous à l'avenir !